文官招录制度是我们理解印度现代性的一个重要视角，它隐藏着殖民地时期印度社会与政治运行的秘密，蕴含着殖民政权与宗主国政府、英国社会与印度社会诸多因素的深层互动机制。本书探讨了殖民统治时期印度文官招录制度变化的过程和阶段性特点，分析文官招录制度变化的动因、影响，揭示英印殖民政权是如何利用文官招录制度，确保英国殖民统治利益，同时又有限度地吸纳印度人进入文官机构，维护殖民统治权威的。
周红江，北京大学历史学博士，湖南人文科技学院讲师。
第一章 绪论
第一节 文官招录制度：理解印度现代性的一把钥匙
第二节 文献回顾与研究视角的迁移
第三节 研究主旨及研究方法
第四节 几项说明
第二章 印度殖民地行政体制的构建
第一节 印度文官制度中的英国因素
第二节 康华利体制在孟加拉的确立
第三节 对康华利体制的修正
第四节 殖民地官僚国家的建立
第三章 改革年代：考录制的确立和实施
第一节 印度文官考录制的确立
第二节 印度文官考录制的实施及影响
第三节 为印度人打开一条小小缝隙？
第四章 印度文官举荐招录和早期印度人化
第一节 举荐招录的延续和扩展
第二节 文官印度人化政策：举荐替代考试
第三节 殖民地文官印度人化政策的实施
第五章 文官印度人化加速与职位保留制
第一节 一战前后印度文官招录环境的变化
第二节 文官印度人化加速和保留制实施
第三节 二战中及战后的文官招录
第四节 印度文官招录制度的延续
第六章 结论
第一节 万变不离其宗
第二节 制度变化背后的历史合力
第三节 官僚政治的若干问题：印度经验
附录1 Covenant of the Writers Signed in 1765
附录2 Copy of The Covenant Executed by Members of the Covenanted Civil Service
主要参考资料
后记
图表目录
表1 1858～1897年ICS新招人员父辈的职业109
表2 1893～1894年来自英国公学教育背景的考生113
表3 1855～1896年英国各大学毕业生在印度文官机构职员招募中的比例114
表4 1855～1891年欧洲人和印度人通过考试招录进入合约制文官机构的情况119
表5 1852年在文官机构内任职的印度人的工资情况127
表6 1851年和1857年非合约制文官构成128
表7 转移给省级文官机构的表列职位(Scheduled Offices）157
表8 1892～1913年欧洲人和印度人通过考试招录进入印度文官机构的情况164
表9 1920年12月～1922年5月的退休人数181
表10 20世纪前20年印度人在文官招录中所占比例187
表11 1922年7月1日印度文官机构中的欧洲人和印度人数量构成190
表12 在印度举行的竞争考试报考和到场人数192
表13 1922年在中央秘书处中任职人员的族群比例201
表14 1925～1943年各族群招录进入印度文官机构的情况203
表15 1947年1月印度文官的族群构成（90名表列职位持有者排除在外）204
表16 1929年后各省英国人和印度人在印度文官机构内官员数量及服务年限205
表17 1914～1936年印度文官招录统计数据207
表18 1941～1942年印度文官机构中的欧洲人和印度人210
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