查询

分类改革背景下的事业单位人事管理

作者:丁晶晶 著 出版时间:2019-11

定       价
¥89
丛书名:
页数:231
书号:978-7-5201-5798-8
关键词:行政事业单位|分类改革|事业单位|人事管理制度
开本:16
装帧:平装
内容简介

本书从党和国家关于事业单位分类改革的要求出发,围绕建立中国特色的事业单位人事制度,针对社会关注的改革热点、难点问题,对事业单位人事分类管理体制、人员招聘、岗位设置与管理、聘用合同、绩效考核、绩效工资、编外人员管理等重大理论和实践问题进行了评估分析,提出了改革的思路和对策,分析了新时代事业单位人事制度的发展趋向,以期为未来建立事业单位人事分类管理制度提供线索与思路。

作者简介

丁晶晶,中国人民大学社会学系博士、清华大学公共管理学院博士后,就职于中国人事科学研究院事业单位管理研究室。

目录

第一章 事业单位分类改革与人事管理

  一 事业单位性质与功能定位

  二 事业单位分类改革

  三 事业单位编制管理制度改革

第二章 事业单位人事制度的改革历程

  一 改革开放前:实行统一的干部人事制度

  二 20世纪80年代:干部分类管理的提出

  三 20世纪90年代:逐步尝试实施有别于机关的事业单位人事制度

  四 21世纪初:事业单位人事制度改革的全面推进

  五 21世纪10年代:推进人事管理法制化和规范化

第三章 事业单位人事制度改革评估

  一 事业单位人事制度改革的评估体系

  二 实践层面评估:事业单位人事制度改革逐步推进

  三 价值层面评估:事业单位人事制度改革面临二元冲突

第四章 事业单位公开招聘以技工院校为例

  一 技工院校专业教师招聘的政策演进

  二 技工院校专业教师状况的数据采集

  三 技工院校专业教师招聘问卷调查

  四 技工院校专业教师岗位特点及其对招聘方式的要求

  五 技工院校专业教师招聘方式的改革

第五章 事业单位聘用合同管理

  一 聘用合同的订立

  二 聘用合同的履行和变更

  三 聘用合同的解除和终止

第六章 事业单位岗位管理

  一 事业单位岗位管理的原则

  二 事业单位岗位管理的主要内容

  三 事业单位岗位管理的改革思路

  四 事业单位管理岗位管理

  五 事业单位管理岗位改革与取消行政级别

  六 事业单位管理岗位改革的重要举措——职员制

第七章 事业单位绩效考核

  一 事业单位人员考核模式的转型

  二 事业单位人员考核模式的主要特征

  三 事业单位现行考核模式存在的问题

  四 事业单位绩效的特征及其对考核的要求

  五 构建公益化事业单位绩效考核模式

第八章 事业单位绩效工资

  一 事业单位绩效工资制度的改革背景

  二 事业单位绩效工资制度的主要特征

  三 事业单位绩效工资的设计要点

第九章 事业单位编外人员管理

  一 事业单位编外人员及其管理现状分析

  二 事业单位编外人员管理存在的主要问题

  三 事业单位编外人员管理的基本问题和思路

第十章 事业单位人事制度存在的问题及其改革趋向

  一 事业单位人事制度存在的问题

  二 事业单位人事制度改革面临的矛盾

  三 新时代事业单位人事制度的改革趋向

参考文献


展开∨

收起∧

编辑推荐

商品评价
100%
0好评
好评(100%)
中评(0%)
差评(0%)
买家印象:
「暂无评价」
「暂无评价」
「暂无评价」
图书排行榜
浏览足迹