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跨国公司内部知识转移:基于双缺口模型的研究(英文版)

作者:王方 著 出版时间:2019-05

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¥158
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¥126.40 会员VIP价:¥102.70
丛书名:
页数:206
书号:978-7-5201-4765-1
关键词:知识转移|跨国公司文化差异|联系缺口|双缺口模型
开本:32
装帧:平装
内容简介

知识转移已经在国际商务、知识管理等学术领域受到持续不断的关注。本书从2000~2014年刊载的国际经营管理学术期刊论文中,总结出与知识转移有关的核心因素;并结合知识转移分析框架(KTA),设计出“双缺口模型”(Two-gap Model)。然后通过对位于湖北省武汉市的100多家跨国公司进行问卷调查开展层次回归分析,进而得出结论:海外子公司的吸收能力、共同愿景、信任和团队合作对缩小跨国公司和海外子公司之间的知识缺口有积极的影响,而语言障碍对此有消极的影响。

作者简介

王方,韩国国立釜山大学国际工商管理学博士、武汉大学理论经济学博士后,科大讯飞股份有限公司智慧城市群战略总监。

目录

第一章 引言/001

  一 研究背景/001

  二 研究问题和目标/006

  三 研究意义/011

  四 研究结构/017

第二章 文献综述/019

  一 知识/019

  二 知识转移/028

  三 跨国公司内部的知识转移/039

  四 跨国公司内部知识转移的研究方向/058

第三章 概念模型和假设/076

  一 概念模型/076

  二 公司总部和知识缺口/083

  三 海外子公司和知识缺口/089

  四 联系缺口和知识缺口/094

  五 文化缺口和知识缺口/099

第四章 方法和数据分析/106

  一 研究方法/106

  二 操作性定义/108

  三 问卷结构和数据收集/124

  四 测量模型/128

  五 假设命题的检验/139

第五章 结论/148

  一 总结/148

  二 启示/151

  三 局限性和研究展望/154

参考文献/156

附录A 调查问卷(英文版)/186

附录B 调查问卷(中文版)/199



表目录

表1-1 影响跨国公司内部知识转移相关因素的文献总结/012

表2-1 三种类型的知识/025

表2-2 涉及知识转移主题论文的国际学术期刊及其相关论文收录数量/040

表3-1 知识转移分析框架与双缺口模型的不同点/080

表4-1 80家跨国公司的样本特征/127

表4-2 信度分析/131

表4-3 效度分析/133

表4-4 跨国公司特征的方差分析/138

表4-5 相关分析/140

表4-6 层次回归分析结果/143

表4-7 假设命题的检验结果/147


图目录

图3-1 双缺口模型/078

图3-2 跨国公司内部知识转移的双缺口模型中的假设关系/105


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