本书以产业经济学相关理论为基础，建立了不同类型产业转移的就业效应理论模型，从就业总量、就业结构以及就业技能等不同维度分析区域产业转移对就业产生的影响，同时以上述理论模型为基础，建立了2001～2015年我国31个省、自治区、直辖市的面板数据回归模型，来检验我国区域产业转移的就业效应结果，并且针对东、中、西部地区的实际发展情况，提出了建立产业转移与当地劳动力市场联动机制的相关政策建议。
李付俊，经济学博士，国家人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障研究院助理研究员。
第一章 引言1
第一节 问题的提出1
第二节 研究意义19
第三节 研究对象及概念界定21
第四节 技术路线与研究内容32
第五节 研究目的35
第六节 研究方法36
第七节 研究的创新性38
第二章 理论回顾及文献述评41
第一节 国外相关理论研究综述41
第二节 国内关于产业转移对就业影响研究的发展历程与特征48
第三节 产业结构调整过程中就业问题的对策与建议57
本章小结59
第三章 区域产业转移对就业影响的理论机制61
第一节 区域产业转移的影响因素及主要模式62
第二节 区域产业转移就业效应的一般机制85
第三节 区域产业转移就业效应的理论解释118
本章小结121
第四章 区域产业转移就业效应的实证检验124
第一节 变量选取与说明125
第二节 面板模型构建130
第三节 数据描述131
第四节 模型分析结果132
第五节 数据估计结果的理论解释144
本章小结148
第五章 基于区域产业转移对就业影响的政策建议151
第一节 区域产业转移与劳动力就业关系的价值判断151
第二节 实施就业优先战略的产业转移策略154
第三节 加快人才培养，满足东部地区产业结构调整需要156
第四节 实施中部地区产业多元化策略，完善劳动力市场158
第五节 夯实西部地区产业基础，保障劳动力就业稳定159
本章小结161
第六章 研究结论与展望163
第一节 研究的主要结论163
第二节 研究的不足171
第三节 有待进一步探讨的问题172
参考文献174
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