本书运用系统工程的方法和思路，基于公共治理理论、治理结构理论、治理绩效理论以及公共政策理论提出了公共部门治理结构和工具对绩效影响的概念模型，并通过对“陕西省综合治理出生人口性别比工作的态势、模式和战略”的专项调查数据的分析，采用多元回归模型和多层线性模型，对治理结构和治理工具对治理绩效的影响进行了分析验证，最后选取了陕西省武功县作为研究对象进行了案例分析，归纳了性别失衡整体性治理绩效模型。
尚子娟，西安交通大学管理学博士，长安大学政治与行政学院公共管理系讲师、副主任。
李树茁，西安交通大学系统工程博士，西安交通大学公共政策与管理学院教授与博士生导师，人口与发展研究所所长、人口与社会政策研究中心主任、老龄与健康中心联合主任，教育部“长江学者”特聘教授、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才，美国斯坦福大学人口与资源研究所兼职教授等。
〔美〕费尔德曼（Marcus Feldman），博士，斯坦福大学教授。
第一章 绪论／1
第一节 研究背景／1
第二节 研究意义／6
第三节 概念界定／8
第四节 研究目标／10
第五节 研究框架与内容／11
第六节 数据和方法／13
第七节 章节安排／24
第二章 文献综述／26
第一节 公共治理理论／26
第二节 公共治理要素／29
第三节 基于公共治理理论的性别失衡治理／45
第四节 研究不足与空间／61
第五节 本章小结／62
第三章 整体性视角下我国政府公共部门治理绩效框架的构建／65
第一节 公共治理绩效／65
第二节 治理结构对绩效影响的概念模型／68
第三节 治理工具对绩效影响的概念模型／75
第四节 基于整体性治理理论的治理绩效框架／84
第五节 本章小结／89
第四章 性别失衡公共治理结构对绩效的影响／90
第一节 研究设计／90
第二节 分析结果／107
第三节 讨论／139
第四节 本章小结／141
第五章 性别失衡公共治理工具对绩效的影响／143
第一节 研究设计／143
第二节 分析结果／155
第三节 讨论／179
第四节 本章小结／182
第六章 性别失衡公共治理案例分析／184
第一节 陕西省武功县概况／185
第二节 研究设计／186
第三节 分析结果／189
第四节 陕西省武功县性别失衡治理的政策建议／208
第七章 结论与展望／211
第一节 主要结论／211
第二节 创新点／214
第三节 政策建议／216
第四节 研究局限与未来展望／223
参考文献／226
附 录／251
后 记／267
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