■社科院发布《2006年人才蓝皮书》 ■人才竞争力北京居全国第一 ■知识分子平均寿命下降

    晨报讯（记者 代小琳）昨天，中国社科院发布《2006年人才蓝皮书》。蓝皮书认为，“过劳死”现象日益严重，7成知识分子走在“过劳死”边缘。
人才竞争力
中国排名第四 北京全国居首
    蓝皮书对2005年全国31个省区市的人才竞争力进行排名，结果显示，北京、上海、广东分居前三位。据课题组成员、中国社科院财贸所博士后方惠介绍，北京的人才素质比较高主要是由北京的人才比例决定的，而人才比例包括高校毕业生中研究生所占的比例、所有就业人员中专业技术人员所占的比例、总人口中大专以上学历人口所占比例三项指标，这三项指标北京均排在第一位。
    人才蓝皮书同时指出，在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，中国位居第四位，仅排在俄罗斯和印度之前，属于第三层次，远低于排在第一位的美国。
人才浪费
一年超2500万人
    在蓝皮书中，专家特别谈到了人才浪费现象。人才浪费大致分为三种情况：一是人才配置得当，但使用不足，即人才有余力、有才能但不能充分发挥出来；二是人才使用不当，如配置失位、错位，即将人才放错了位置；三是人才配置多余。数据显示，我国人才浪费的现象比较严重。专家认为，在乐观估计的情况下，我国人才的总体能力发挥有效指数为74.2%。2005年，我国人才浪费总规模超过2500万人，我国人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。
“过劳死”
7成人走在边缘
    作为人才的热点问题，蓝皮书特别谈到了“过劳死”。所谓“过劳死”就是过度劳累造成的死亡，也就是超出正常工作时间、工作劳动强度，导致劳动者不能得到必要的休息而积劳成疾最终死亡的情形。近几年，在我国部分城市尤其是沿海城市，“过劳死”问题有日益严重的趋势，而且呈现出向年轻人这一低龄化蔓延的态势。
    据上海科学院最近公布的“知识分子健康调查”显示，北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁，过劳死的人群大多集中在科研单位、大专院校、新闻媒体等部门。这些人长期从事着繁重的脑力劳动，遭受着精神上的压力，饮食没有规律，作息没有规律。蓝皮书指出，调查显示七成人走在“过劳死”的边缘。
●专家警告
亚健康不调整 九成人难享天年
    有关专家认为，如果知识分子不注意调整亚健康状态，在不久的将来，这些人中的2/3将死于心脑血管疾病，1/10将死于肿瘤，1/5将死于因吸烟引起的肺部疾病和糖尿病等代谢障碍性疾病以及过劳和意外，只有1/10的人有希望安享天年。
2005年我国31个省市区人才竞争力前10名 田滢/制表
竞争力 省市区 规模 素质 科研投入 教育投入
1 北京 4 1 1 1
2 上海 11 2 3 9
3 广东 2 15 2 2
4 江苏 1 13 4 3
5 浙江 9 12 6 6
竞争力 省市区 规模 素质 科研投入 教育投入
6 山东 3 16 5 4
7 辽宁 6 4 7 10
8 天津 22 3 9 22
9 湖北 5 11 11 5
10 四川 7 20 10 12

文章来源： 《北京晨报》（2006年7月15日）

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