由中国社科文献出版社出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出，在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，中国位居第四位，仅在俄罗斯和印度之前，属于第三层次，远低于排在第一位的美国。

　　据了解，蓝皮书对人才竞争力进行评价的指标体系主要包括：人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境四个方面。中国的人才优势主要体现在人才队伍上，而在人才投入和人才环境方面明显处于劣势。

　　蓝皮书指出，提升中国的人才竞争力，需要从四方面着手：加大对公共教育和R&D的投入力度；加快科技创新步伐，提高企业的R&D能力；构建国际高层次人才网络，大力引进境外高层次人才；加大知识产权保护力度，创造良好的科技环境和人才成长环境。　（编辑：栾春晖）

文章来源： 《南方日报网络版》（2006年7月14日）

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